多元化與包容性
Consilio 堅信,在具備多元的背景、經驗及想法的環境下,員工可感覺受到重視與信賴,且有能力為客戶提供更好的服務。包容的文化可以促進員工的專業和個人成長,並讓我們有能力培養員工的多元化優勢。
我們的使命
我們致力於吸引並鼓勵各種背景、經驗和想法,營造兼容並蓄的全球文化,讓員工感覺受到重視與信賴,且有能力為客戶提供更好的服務。我們培養並尊重員工的多元優勢。
致力於推動多元化與包容性
我們的諮詢委員會
多元化管理人員
計劃總監
常設委員
全體成員
John Auterman
客戶服務 – 美國
Danielle Brooks
人力資源 – 美國
Linda Caldwell
人力資源 – 美國
Bill Cleaver
全球銷售與行銷 – 美國
Leandreia Coates
全球銷售與行銷 – 美國
Theresa Ervin
技術 – 美國
Shamus Flower
客戶服務 – 美國
Cecilia Fox
SSBU – 美国
Jane Funk
全球銷售與行銷 – 美國
Gopal Ganeshan
技術 – 美國
Sean Greaney
技術 – 美國
Dina Hetherington
客戶服務 – 英國
Canaan Himmelbaum
全球銷售與行銷 – 美國
Farhat Jabeen
全球銷售與行銷 – 亞太地區
Omid Jahanbin
全球銷售與行銷 – 美國
Shika Joshi
人力資源 – 印度
James MacGregor
全球銷售與行銷 – 英國
Lou Mancuso
人力資源 – 美國
Matt Morocco
全球銷售與行銷 – 美國
James Morrey-Jones
客户服务 –
Johanny Olmedo
全球銷售與行銷 – 美國
Michael Pontrelli
全球銷售與行銷 – 美國
Aniruddha Prasanna
技术 – 印度
Paul Roberts
全球銷售與行銷 – 美國
建立豐富社交空間,強調 Consilio 多元的文化、想法、背景與經驗
在 2020 年,我們在 Instagram 上發起一項名為「Consilio 生活」的行動。這項行動旨在藉由分享工作外的多元生活,凝聚員工並培養社群歸屬感。該活動介紹我們的家人、嗜好、活動和喜愛的慈善團體,以及我們家中的寵物!這讓我們有機會為彼此展示在這意義非凡一年中的「新常態」生活樣貌。Consilio 為鼓勵員工嘗試新事物,舉辦了各種課程,包括呼吸調息、靜坐冥想、正念練習,以及香草盆栽園藝工作坊和健身挑戰。
為捕捉 Consilio Life 精彩的一年,我們製作了一支影片,您可在畫面右方點選觀看。
誠摯邀請您追蹤我們的 Instagram 的頁面,我們將在 2021 年持續 Consilio Life 這項行動。
投資與支援
Consilio 全力支援全國各地以促進多元化與包容性、為社區中的弱勢族群提供機會和服務為使命的組織,其中有些和我們一樣從事法律諮詢業,有些則為社區提供各廣泛的服務。Consilio 致力為這些組織提供財務資源,並讓員工投入時間和才幹來支援他們的工作。
以下僅列舉幾個我們在 2020 年支援及投資過的組織:
- SeniorLAW Center of Philadelphia
- Stiftung Kinderdorf Pestalozzi (Pestalozzi Children’s Foundation)
- United for America
- University of Texas Center for Women in Law
- Urban Assembly School for Law & Justice
- Washington Council of Lawyers
- Women in eDiscovery
- Women’s White Collar Defense Association
- WorldServe International